SERLA. Servicio Regional de Relaciones Laborales

El planteamiento general se basa en la necesidad de integrar la solución al conflicto en la gestión de la empresa, evitando dilaciones y falta de vinculación de la solución a la capacidad organizativa de la propia empresa.

Los conflictos se producirán normalmente a nivel de empresa, afectando a la totalidad de la plantilla o a un grupo genérico e indeterminado, pero también a nivel superior al de la empresa, por ejemplo por la negociación de un convenio colectivo de rama o sector de actividad.

www.serla.es

 

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes

1. ¿Qué es el Servicio Regional de Relaciones de Trabajo de Castilla y León (SERLA)? El SERLA es un órgano extrajudicial, autónomo y paritario destinado a dirimir, mediante la conciliación – mediación y el arbitraje, las diferencias surgidas...

+ Info
Fundación Serla

Fundación Serla

El 30 de septiembre de 1996, las representaciones de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), la Unión General de Trabajadores – Unión Regional de Castilla y León (UGT) y la Unión Regional de Comisiones Obreras de ...

+ Info
Utilizamos cookies propias y de terceros para obtener datos estadísticos de la navegación de nuestros usuarios y mejorar nuestros servicios. Si acepta o continúa navegando, consideramos que acepta su uso. OK | Más información