La Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE) ha presentado esta mañana la campaña “Cuando faltas…”, una iniciativa de sensibilización que busca situar en el debate público el impacto del absentismo laboral en el tejido productivo de la provincia. La organización empresarial ha acompañado esta acción con el anuncio de la creación del primer Observatorio del Absentismo en Burgos, una herramienta destinada a recopilar y analizar datos procedentes de empresas de la provincia.
La campaña ha sido presentada en la sede de FAE por su presidente, Nacho San Millán, junto al vicepresidente Javier Herrán y el tesorero Esteban Pérez Pino, quienes han subrayado la necesidad de abordar este fenómeno desde una perspectiva informativa, analítica y colaborativa.
Durante su intervención, San Millán ha explicado que la organización ha impulsado esta iniciativa ante la evolución al alza de las bajas laborales en los últimos años. Según ha señalado, en apenas tres años el número de trabajadores afectados por incapacidad temporal ha aumentado un 30 %, mientras que los procesos de baja de más de quince días han crecido un 38 %, lo que, a su juicio, refleja que se trata de un fenómeno con carácter estructural.
El presidente de FAE ha indicado que la campaña ha perseguido un doble objetivo: por un lado, sensibilizar a empresas, trabajadores y sociedad sobre el impacto económico, organizativo y social del absentismo, y por otro impulsar herramientas que permitan analizar mejor el problema y avanzar en soluciones basadas en datos. En este contexto, ha anunciado la puesta en marcha del Observatorio del Absentismo, cuya activación está prevista para el próximo trimestre.
Además, San Millán ha explicado que la campaña se ha diseñado con un alcance amplio y se ha apoyado en una acción de comunicación intensiva durante quince días, con presencia en prensa, radio, televisión y redes sociales, así como en vallas publicitarias distribuidas por distintos puntos de la provincia, con el objetivo de generar conversación pública en torno a este fenómeno.
Más de 45.000 procesos de incapacidad temporal en 2025
Por su parte, el vicepresidente de FAE, Javier Herrán, ha detallado algunos de los datos que han motivado la iniciativa. Según ha expuesto, Burgos ha registrado más de 45.000 procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes en 2025, una cifra que confirma la tendencia creciente observada en los últimos ejercicios.
Herrán ha señalado que la duración media de una baja se sitúa en torno a 48 días, mientras que los procesos completos de curación pueden alcanzar una media de 111 días. A su juicio, estos datos tienen un impacto directo en la organización interna de las empresas, especialmente en las pymes, que constituyen la mayor parte del tejido empresarial burgalés.
Asimismo, ha recordado que el absentismo no es un fenómeno exclusivo de la provincia. A nivel nacional, ha apuntado, cerca de 1,5 millones de trabajadores se encuentran ausentes cada día, lo que representa entre el 6 % y el 7 % de las horas de trabajo pactadas.
Llamamiento a la colaboración institucional y social
El tesorero de FAE, Esteban Pérez Pino, ha reforzado la idea de que el absentismo afecta de forma transversal a todos los sectores económicos, desde la industria hasta el comercio, los servicios o la hostelería. Según ha explicado, las empresas se han visto obligadas en muchos casos a reorganizar plantillas, asumir sobrecostes o afrontar dificultades para mantener la actividad, especialmente en un contexto como el de Burgos, que presenta una de las tasas de paro más bajas del país.
Pérez Pino ha defendido que el fenómeno debe abordarse desde una perspectiva de cooperación, por lo que ha invitado a administraciones públicas, mutuas y organizaciones sindicales a trabajar conjuntamente para analizar sus causas y promover soluciones que permitan mejorar la gestión de las bajas, fomentar entornos laborales saludables y compartir buenas prácticas en las empresas.
Un observatorio para analizar datos reales
Uno de los ejes centrales de la iniciativa ha sido el anuncio de la creación del Observatorio del Absentismo en Burgos, una herramienta que permitirá recopilar datos actualizados directamente de las empresas para construir un sistema de información continuo y dinámico sobre la evolución del fenómeno.
Desde FAE han explicado que este sistema, inexistente hasta ahora en la provincia, pretende complementar las estadísticas oficiales y ofrecer una visión más cercana a la realidad empresarial, facilitando la identificación de tendencias y la adopción de medidas más eficaces.
Con esta campaña y la futura puesta en marcha del observatorio, la organización empresarial ha buscado impulsar un análisis riguroso y compartido del absentismo laboral, con el objetivo de reducir su impacto en la competitividad empresarial sin perder de vista la protección de los derechos laborales y la sostenibilidad del sistema.
