La actualidad laboral se ha convertido en uno de los principales retos para las empresas. La sucesión de cambios normativos, la evolución de la jurisprudencia y la creciente complejidad del marco regulador obligan a empresarios y profesionales a mantenerse permanentemente al día para afrontar con seguridad la gestión de las relaciones laborales.
Con este escenario como telón de fondo, la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE) pone en marcha la VI edición de su Foro Jurídico de Actualidad Laboral, una iniciativa que se ha consolidado como un espacio de referencia en Burgos para el análisis y debate de las principales novedades del Derecho del Trabajo.
El Foro comenzará el próximo 1 de octubre de 2026 y se prolongará hasta el 20 de mayo de 2027, con un total de cinco sesiones presenciales. Las jornadas se celebrarán en horario de tarde, de 16.00 a 19.00 horas, los días 1 de octubre, 26 de noviembre, 21 de enero, 18 de marzo y 20 de mayo.
El objetivo es ofrecer a las empresas una visión rigurosa, actualizada y, sobre todo, práctica de la evolución del Derecho Laboral. Para ello, las sesiones combinarán el análisis de la legislación, las resoluciones judiciales y los criterios de la Administración laboral, poniendo el foco en sus consecuencias e implicaciones para la gestión diaria de las organizaciones.
Dos referentes al frente del Foro
La dirección del programa corre a cargo de M.ª Luisa Segoviano Astaburuaga, presidenta emérita de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y magistrada del Tribunal Constitucional, y M.ª José Renedo Juárez, expresidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León con sede en Burgos.
Su participación permitirá abordar la evolución de las relaciones laborales desde una perspectiva jurídica de primer nivel y acercar a los profesionales las principales novedades legislativas y jurisprudenciales, así como las diferentes interpretaciones que pueden tener un impacto directo en las empresas.
La iniciativa está dirigida a un amplio abanico de profesionales vinculados a la gestión laboral: responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, empresarios, gerentes y directivos, abogados, graduados sociales, asesores y gestores, además de cualquier profesional interesado en mantenerse actualizado y mejorar su capacidad para afrontar los retos jurídicos del mercado laboral.
Cinco sesiones para analizar la evolución del Derecho Laboral
El calendario previsto contempla cinco encuentros entre octubre de 2026 y mayo de 2027. La primera sesión tendrá lugar el 1 de octubre, a la que seguirán las jornadas del 26 de noviembre, 21 de enero, 18 de marzo y 20 de mayo.
Con esta nueva edición, FAE da continuidad a un proyecto que acumula ya seis ediciones y siete años de conocimiento, análisis y actualidad laboral al servicio de las empresas de Burgos.
La matrícula tiene un coste de 750 euros para el público general, mientras que los asociados a FAE y los miembros del Colegio de la Abogacía de Burgos y del Colegio de Graduados Sociales de Burgos podrán acceder a la formación por 550 euros.
Más información e inscripciones en : www.faeburgos.org
