El programa Vocaciones Dualiza ha reforzado en las últimas semanas su presencia en Miranda de Ebro, donde ha desarrollado dos nuevas charlas dirigidas a acercar la Formación Profesional (FP) al alumnado de Educación Secundaria, en el marco de su programación provincial para el curso 2025-2026.
La más reciente ha tenido lugar hoy, 6 de febrero, en el IES Fray Pedro de Urbina, donde, de la mano del empresario Javier Sahagún, de la firma DOTS SMAT MAPS, los estudiantes han participado en una sesión orientada a conocer las oportunidades formativas y laborales que ofrece la FP, así como su creciente conexión con las necesidades reales del tejido empresarial. Previamente, el 26 de enero, el programa recaló en el IES Montes Obarenes, también en Miranda de Ebro, con una charla de similares características ofrecida por la directora de la empresa SIN LÍMITE, Fabiola Morán, dirigida al alumnado del centro. Ambas sesiones fueron impartidas por representantes del ámbito empresarial, cuyos nombres se darán a conocer próximamente.
Estas dos citas en Miranda se suman a la sesión con la que Vocaciones Dualiza inauguró el año el pasado 20 de enero en el Colegio Sagrado Corazón de Burgos capital, donde el CEO de la empresa SEMCAL, Jesús Calvo, ofreció una ponencia dirigida a alumnos de 4º de la ESO.
Las charlas forman parte de una programación que alcanza ya 25 sesiones concertadas en centros educativos de toda la provincia, con el objetivo de fomentar vocaciones vinculadas a la Formación Profesional y dar visibilidad a las salidas profesionales asociadas a este itinerario formativo. En un contexto de elevada demanda de perfiles técnicos cualificados, Burgos mantiene tasas de inserción laboral cercanas al 92% entre los titulados de FP, lo que consolida esta opción educativa como una vía de acceso directa al empleo.
Estas iniciativas adquieren una relevancia especial en el marco de la nueva Ley de Formación Profesional, que introduce el modelo dual desde el primer curso y refuerza la implicación del tejido empresarial en los procesos formativos, un reto para pymes y compañías locales, pero también una oportunidad estratégica para garantizar el relevo generacional y el acceso a talento cualificado en la provincia.
