El presidente de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE), Nacho San Millán, trasladó ayer a la directora provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Olga Hernando, su inquietud por la elevada incidencia del absentismo laboral en la provincia y sus efectos sobre la competitividad empresarial.
En una reunión mantenida en la sede del INSS en Burgos, la patronal burgalesa, representada además de por su presidente, por su vicepresidente, Javier Herrán, y su secretaria general, Emiliana Molero, expuso ante los responsables provinciales del organismo datos recientes que evidencian una tendencia al alza de las ausencias laborales .
Los indicadores disponibles apuntan a que la tasa de absentismo ha experimentado incrementos sostenidos en los últimos años. Datos oficiales recopilados en informes sobre incapacidad temporal por contingencias comunes muestran que el número de procesos de baja en la provincia de Burgos ha aumentado de forma significativa en los últimos ejercicios, superando los 49.000 casos en 2024, y más de 60.000 en 2025.
Este escenario sitúa a Burgos entre las provincias con una evolución más marcada del absentismo dentro de Castilla y León, un factor que tiene consecuencias directas sobre la productividad, la organización interna de las empresas y los costes laborales globales.
Durante la reunión, el presidente de FAE hizo hincapié en la necesidad de impulsar un enfoque compartido entre administraciones, mutuas, sindicatos y empresarios para atajar las causas que subyacen en el aumento del absentismo, desde la mejora de los procesos de valoración médica hasta la prevención de siniestros y enfermedades.
Por su parte, el INSS reiteró su disposición a colaborar con el tejido productivo para mejorar los mecanismos de seguimiento de las incapacidades temporales y avanzar en modelos de gestión que incorporen criterios de eficiencia, protección social y sostenibilidad económica.
