El X Foro de Empleo y Empresas de Miranda de Ebro ha cerrado su décima edición con un balance de 1.296 currículos recogidos y 228 ofertas de trabajo cubiertas durante la jornada celebrada este miércoles en el Pabellón Multifuncional de Bayas de la capital burgalesa del Ebro. Datos que reflejan la capacidad de este encuentro para conectar las necesidades de contratación de las empresas con las personas que buscan incorporarse al mercado laboral o mejorar su situación profesional.
Organizado por la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE) y el Ayuntamiento de Miranda de Ebro, con la colaboración de la Universidad de Burgos y la Fundación La Caixa, el encuentro busca facilitar procesos de selección más directos y acercar las oportunidades de empleo a quienes desean desarrollar su carrera profesional en la zona. Y para ello ha contado con la participación de 45 empresas, que han presentado sus necesidades de personal y han facilitado el contacto directo con los candidatos.
La industria y la logística, entre los perfiles más demandados
La oferta laboral de esta edición ha vuelto a poner de relieve las necesidades de sectores como la logística, el mecanizado, la construcción, el transporte y distintos oficios industriales. Soldadores, caldereros, fontaneros y electricistas figuran entre los perfiles para los que las empresas encuentran dificultades a la hora de captar profesionales.
Junto a estas ocupaciones, el mercado laboral incorpora nuevas demandas relacionadas con la digitalización, la inteligencia artificial y las tecnologías avanzadas, que comienzan a ganar presencia en los procesos productivos y en la actividad de las compañías.
Esta combinación de perfiles tradicionales y nuevas competencias evidencia el reto de ajustar la formación y la cualificación de los trabajadores a las necesidades reales del tejido empresarial.
Retener talento y atraer a los jóvenes
El foro también se desarrolla con el objetivo de favorecer el empleo de calidad y contribuir a que Miranda de Ebro resulte atractiva para los profesionales, especialmente para los jóvenes que han tenido que desplazarse a otras ciudades en busca de oportunidades.
En una ciudad con una importante actividad industrial y empresarial, la conexión entre compañías y candidatos constituye una herramienta para facilitar la cobertura de vacantes y favorecer el desarrollo económico local.
La décima edición da continuidad a una iniciativa que ha incrementado su alcance en los últimos años. En 2024, el VIII Foro de Empleo y Empresas permitió cubrir 161 ofertas laborales tras recoger 1.093 currículos. En 2025, la novena edición contabilizó 142 puestos cubiertos de los 400 ofertados.
Con los 228 puestos cubiertos en esta convocatoria, el foro vuelve a poner de manifiesto su utilidad como instrumento de contacto entre empresas y trabajadores, en un contexto en el que la captación de perfiles adecuados continúa siendo uno de los desafíos del mercado laboral.
