El conflicto forma parte inherente de las relaciones laborales. Lejos de ser un signo de disfunción, su presencia puede señalar tensiones legítimas, necesidades no atendidas o desajustes en la comunicación entre las partes. Por ello, aprender a comprender su lógica, su desarrollo y su impacto resulta esencial para cualquier organización comprometida con un entorno laboral saludable y productivo.
Este encuentro propone un enfoque práctico y estratégico para abordar los conflictos laborales. Iniciaremos con un análisis del conflicto como fenómeno relacional, explorando sus causas, dinámicas y formas de gestión. Posteriormente, presentaremos la mediación intrajudicial en el ámbito social como una herramienta eficaz para canalizar estos conflictos, evitar litigios prolongados y construir acuerdos duraderos.
La jornada culminará con la simulación de un caso práctico de mediación, en la que distintos profesionales representarán una sesión realista, permitiendo a los asistentes observar las técnicas, fases y beneficios de este procedimiento.
Una oportunidad para reflexionar, aprender y adquirir recursos útiles desde la experiencia directa.
PROGRAMA
1. Bienvenida institucional
2. El conflicto laboral: estrategias para su abordaje
Ponente: Francisco José López Díez
Graduado Social, Abogado, Mediador
3. La mediación intrajudicial social: construyendo acuerdos en el ámbito laboral
Ponente: María Julia Manero Izquierdo
Abogada, Mediadora
4. Simulación de un caso práctico de mediación intrajudicial laboral: Conciliación horaria para una madre vs. necesidades operativas empresariales.
Una trabajadora solicita un horario específico para conciliar su vida familiar, lo que entra en tensión con las necesidades operativas de la empresa. El desacuerdo ha dado lugar a un procedimiento judicial, en cuyo marco se recurre a la mediación intrajudicial para buscar un acuerdo colaborativo que armonice los intereses de ambas partes, evitando así los efectos inciertos de una sentencia.
Intervienen:
Esther García Guerrero – Abogada, Mediadora
María Elena Ibáñez Langa– Abogada, Mediadora
Patricia Martínez Pérez – Abogada, Mediadora
David Nuño Calvo– Procurador, Mediador
Benito Saiz Colina – Graduado Social, Mediador
5. Turno de preguntas y diálogo abierto
6. Cierre institucional
