Según el último Informe Gallup, el 64 % de los empleados trabajarían con más compromiso si se sintieran valorados por sus líderes. El liderazgo vertical ya no encaja en un entorno cambiante y complejo.
El liderazgo generativo propone nuevas claves: co-crear, inspirar, innovar, fomentar la curiosidad y el aprendizaje continuo, identificar y desarrollar talento. Durante este desayuno-coloquio, conoceremos sus fundamentos, su aplicación práctica y experiencias reales de transformación organizativa.
CON PONENTE INVITADA: TERESA VIEJO
Periodista, escritora y comunicadora.
Presidenta de Fundación Diversidad y fundadora del Instituto de la Curiosidad y Be Curious Project, Teresa Viejo es una figura clave en el cambio cultural en las organizaciones y la promoción de un liderazgo basado en la curiosidad y el aprendizaje continuo.
Conferenciante y formadora en empresas, universidades y escuelas de negocio, investiga cómo la curiosidad influye en el bienestar emocional, el desempeño profesional y el liderazgo transformador. Ha sido reconocida en 2024 con el premio Mujer del Año en Diversidad, Equidad y Género y el Premio al Liderazgo en Comunicación del World Economic Women.
Programa:
09:15 h – Recepción de asistentes y bienvenida.
9:30 h – Ponencia de Teresa Viejo.
10:10 h – Coloquio.
10:30 h- Entrega de Sello OGECON a Skreeting.
10.45 h- Cierre y clausura.
