La incorporación de las personas de origen extranjero al mercado laboral de Castilla y León es un hecho no sólo cada vez más frecuente sino también, más necesario para una optimización de recursos humanos. Cualquier trabajador, independientemente de su procedencia, puede ser una pieza fundamental en una empresa.

Contratar a personas no nacionales exige un pequeño esfuerzo adicional por la especificidad del procedimiento, pero los trámites no son complicados.