II ESTRATEGIA INTEGRADA DE EMPLEO, FP, PRL E IGUALDAD Y CONCILIACIÓN EN EL EMPLEO 2016-2020

Fruto del último proceso de Diálogo Social entre la Junta  de Castilla y León y CECALE (Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León), CCOO (Confederación Sindical de Comisiones Obreras) y UGT (Unión General de Trabajadores), con la condición de Asociación Empresarial y Organizaciones Sindicales más representativas, el 27 de enero de 2016 se firmó, entre otros, el Acuerdo denominado II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación  en el Empleo 2016-2020. 

 

La II Estrategia incluye los siguietes programas: 


Acuerdo del Diálogo Social incluido en la II Estrategia Integrada: Plan de Empleo 2016-2020

Acuerdo del Diálogo Social incluido en la II Estrategia Integrada: Plan de Formación Profesional 2016-2020

Acuerdo del Diálogo Social incluido en la II Estrategia Integrada: Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2016-2020

Acuerdo del Diálogo Social incluido en la II Estrategia Integrada: Plan de Igualdad y Conciliación 2016-2020

 

 

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